🚀 go-pugleaf

>Witam!
>
>    Powiedzcie mi szanowni grupowicze czym się kieruje pracodawca przy
>wyborze pracownika. Złożyłem kiedyś ofertę na ogłoszenie o pracę. Bardzo
>ciekawa praca. Zgodana z moimi zainteresoaniami. Wyłuszczyłem to w podaniu.
>Zaznaczę, że miała to być zmiaana mojej pracy na nową ciekawszą i bardziej
>dochodową. Zademonstrowałem moje umiejętności. Następnie skierowano mnie na
>rozmowę z prezesem. Musiałem przyjechać trzy razy (Pan prezes oczywiście,
>dwa razy źle zapisał termin spotkania ze mną) w końcu udało się.

Ja nie jestem pracodawca, ale pracownikiem , a zaczynalem w wieku bodajze
22-23
lat bedac jeszcze studentem 3-4 roku. Wiem jak moga wygladac rozmowy z
potencjalnym pracodawca bo odbylem ich wiele.

>Porozmiawialiśmy sobie o tym i owym. W końcu pytanie o zarobki. Wymieniłem
>dwie kwoty: sumę niewiele większą od aktualnych swoich poborów plus umowę z
>aktualnym zakładem o przekazanie pracownika, drugą większą bez
jakichkolwiek
>warunków. Prezes stwierdził, że jestem bardzo drogi.

Moze rzeczywiscie byles za drogi ?
Skad w Tobie takie przekonanie, przewijajace sie przez caly list, ze Ty
byles taki
dobry na to stanowisko, a oni Cie nie chcieli. Jezeli bylo jeszcze kilku
innych
chetnych, to wsrod nich mogl byc ktos z lepszym wyksztalceniem i
doswiadczeniem
i na dodatek mogl zazadac nizszej sumy niz Ty.
Z doswiadczenia wiem ,ze wielu pracodawcow, w trakcie rozmow wstepnych
z usmiechem mowi : 'Tak ,jest Pan swietny na to stanowisko', ale to tylko
kurtuazja, nie chca sprawiac facetowi przykrosci, ale wiadomo ,ze sposrod
kilku chetnych wybiora jednego ktorego ocenia wyzej niz innych.

>    Wiec chciałem się dowiedzieć czy ceni się teraz dobrą pracę i
>zaangażowanie w nią plus doświadczenie. Czy najważniejsze jest mieć kogoś
za
>śmieszny pieniądz i mieć kiepsko wykonywaną robotę?

Oczywiscie to pierwsze. Czy jestes pewien ,ze odrzucajac Twoja oferte
rzeczywiscie zdecydowali sie na to drugie ??? (patrz wyzej)

>    A pozatym jak mając 23 lata, można mieć pięć lat praktyki na stanowisku
>i wyższe wykształcenie? Szukamy geniuszy czy co? Jak zdobyć praktykę, jak
>nik nie chce zatrudnić człowieka bez kilku lat doświadczenia, jeśli ktoś

Oczywiscie ,ze jest to raczej nie mozliwe (aczkolwiek sa cudowne dzieci).
Jezeli takie bylo ogloszenie , no to chyba juz od razu powinienes
zauwazyc ,ze nie spelniasz warunkow, po co wiec sie tam pchales ???

>jest dobry zdobywa praktykę w ciągu kilkunastu tygodni pracy.

No coz ja Cie nie znam, moze rzeczywiscie jestes bardzo mocny ,ale
jakos nie udalo Ci sie przekonac pracodawcy...

Ja za swoja pierwsza prace na studiach dostawalem 2 mln do reki, nie bylo
to duzo, zwazywszy ,ze wtedy juz ludzie za podobna prace dostawali
czesto okolo 6mln, a praca zdazalo sie ,ze trwala od 7 do 22.
 Zatrudniony bylem na stanowisku programisty, do
moich obowiazkow nalezalo rowniez latanie do sklepu po piwo
dla starszych kolegow (bylem najmlodszy). Frycowe trzeba w zyciu zaplacic.
Tyle ,ze pozniej to procentowalo. Kiedy skonczylem studia, mialem za soba
prace w dwoch (no moze nawet trzech) firmach i ponad dwa lata praktyki
zawodowej. Na starcie w tzw dorosle zycie bylem o kilka dlugosci przed
moimi kolegami, ktorzy mogli potencjalnym pracowdawcom oferowac
dyplom i teorie ze studiow.

Nie zrazaj sie i badz cierpliwy. Wszystko przed Toba.
Powodzenia.

Kazimierz Osinski
kaziko@cso.com.pl