🚀 go-pugleaf

Jarek Lis wrote:
> 
> Maciej Paliwoda <maciejp@kubus.kolonel.com.pl> wrote: (...)
> 
> I slusznie. Zawsze mowilem, ze w firmie zarabia dzial sprzedazy, a inni to
> tylko koszty. 'Inni' zawieraja tez sekretarke, magazyniera, a ksiegowa
> o ile nie jest biegla w przepisach (bo biegla to zarobi dla firmy wiecej
> niz cala reszta razem wzieta - jedna madra decyzja podwoi zysk dwukrotnie).
> 
> 
> Pensja to osobna sprawa. Ale jesli uwazaja ze ich praca jest drozsza - to
> dlaczego nie zmienia pracodawcy?
> 
> 
> Jesli chodzi o pensje, to najlepiej byc handlowcem [od sprzedazy].
> Moze do nas to nie dotarlo, ale to jedyne stanowisko w firmie gdzie zwykle
> zarobki nie sa ograniczone, bo jest jakas umowa z % od sprzedazy..
> 
> P.S. To naprawde nie sztuka zmontowac 100 komputerow. Sztuka je sprzedac,
> albo sprzedac o 1% drozej.
> 
> Jarek.

Kilka uwag:
1) Sztuka jest tez zmontowac cos wiecej, niz "zwykla" konfiguracje,
zwlaszcza z tego chlamu, ktory dostarczaja handlowcy. Jest to wazne, bo
100 komputerow w tym 50 zwrotow to sie nie oplaca nawet przy
rzeczywistych marzach rzedu 10-30 (tak, tak 30!) %.

Patrzac w ten sposob (zarabia tylko dzial sprzedazy) mozna dojsc do
wniosku, ze pieniadze przynosi tylko kasjerka (faktycznie !) -tyle ze
nie mialaby czego przynosic, gdyby nie np. "technicy" dzieki ktorym
firma jest znana z fachowej obslugi ("krawiec szyje ubrania, murarz
muruje 
domy ...").

Wiadomym jest ze zmontowanie setki swietnych komputerow nie ma sensu,
jesli nikt ich nie kupi - jest to jedno z wielu dzialan mozliwych, lecz
bezsensownych; jednak czesto podolanie wyrafinowanmu zamowieniu (np.
postawionemu jako problem do rozwiazania, a nie jako konfiguracja) juz
wymaga WIEDZY FACHOWEJ.

Co z tego wynika ? Nic.
I tak beda "srubokretom" placic malo, a oni, jak sa sprytni zaloza
wlasny interes (handelek) - to sie widzi.

Jesli chodzi o zmiane pracy: zmieniajac prace zawsze sie RYZYKUJE,
dlatego tez motywacja w postaci 30% podwyzki jest nieprzekonujaca.
Pomijam takie aspekty, jak perspektywy, pozycja w firmie, standing
firmy, atmosfera pracy.
-- 
Radoslaw Skorupka 
 mailto://R.Skorupka@pbg.pl 
Lodz, Poland