Thread View: pl.praca.dyskusje
6 messages
6 total messages
Started by Janusz Sobiech
Tue, 03 Feb 1998 22:45
Pytanko o prawa kobiety ciezarnej
Author: Janusz Sobiech
Date: Tue, 03 Feb 1998 22:45
Date: Tue, 03 Feb 1998 22:45
10 lines
1034 bytes
1034 bytes
Witam. Jestem poraz pierwszy na Waszej grupie. Mam zone, ktora jest w ciazy. Jestesmy mlodym malzenstwem i nie wiemy jakie prawa jej przysluguja. Jakie sa jej prawa w pracy, co z ZUS-em, podobno jest jakis zasilek. Jesli ktos moglby napisac pare slow lub podac adres strony WWW z takimi informacjami , bedziemy bardzo wdzieczni. O Janusz Sobiech /I\/ sobiech@friko2.onet.pl /\
Re: Pytanko o prawa kobiety ciezarnej
Author: ek
Date: Wed, 04 Feb 1998 08:37
Date: Wed, 04 Feb 1998 08:37
30 lines
1835 bytes
1835 bytes
-- korbel@nova.kki.krakow.pl Janusz Sobiech <sobiech@friko2.onet.pl> napisał(a) w artykule <34d7a8a5.0@merkury.piotrkow.tpsa.pl>... > Witam. > Jestem poraz pierwszy na Waszej grupie. > Mam zone, ktora jest w ciazy. Jestesmy mlodym malzenstwem i nie wiemy jakie > prawa jej przysluguja. > Jakie sa jej prawa w pracy, co z ZUS-em, podobno jest jakis zasilek. > Jesli ktos moglby napisac pare slow lub podac adres strony WWW z takimi > informacjami , bedziemy bardzo wdzieczni. > O Janusz Sobiech > /I\/ sobiech@friko2.onet.pl > /\ Przede wszystkim nie moga jej zwolnic. Po porodzie (a nawet na dwa tygodnie przed) przysluguje jej urlop macierzynski i (16 tygodni) zasielek macierzynski w wysokosci dotychczasowych zarobkow. Potem urlop wychowawczy, tyle, ze zeby dostac zasilek wychowawczy trzeba miec dochody brutto na osobe w rodzinie ponizej poziomu przezycia (ok. 400 PLN). Dlatego jezeli ma ponad rok pracy i chce byc z dzieckiem w domu to po urlopie moze sie zwolnic (lub odczekac az rok pracy jej stuknie) i przejsc na zasilek dla bezronotnych (tylko tutaj slyszalem jakies glosy, ze jezeli sama wystapi o zwolnienie to niby tylko przez trzy miesieca zasilek dla bezrobotnych przysluguje ale sam bede to sprawdzal). Hej.
Re: Pytanko o prawa kobiety ciezarnej
Author: ek
Date: Fri, 06 Feb 1998 16:41
Date: Fri, 06 Feb 1998 16:41
17 lines
1154 bytes
1154 bytes
-- korbel@nova.kki.krakow.pl Dlatego jezeli ma > ponad rok pracy i chce byc z dzieckiem w domu to po urlopie moze sie > zwolnic (lub odczekac az rok pracy jej stuknie) i przejsc na zasilek dla > bezronotnych (tylko tutaj slyszalem jakies glosy, ze jezeli sama wystapi o > zwolnienie to niby tylko przez trzy miesieca zasilek dla bezrobotnych > przysluguje ale sam bede to sprawdzal). > > Hej. > Tak, jesli sam sie zwolni, a zwolnic ja moga raczej tylko jak zaklad upadnie, to tylko przez trzy miesiace ponoc zasilek sie nalezy
Re: Pytanko o prawa kobiety ciezarnej
Author: Krzysztof Politowicz
Date: Sat, 07 Feb 1998 08:09
Date: Sat, 07 Feb 1998 08:09
30 lines
2478 bytes
2478 bytes
Janusz Sobiech napisał(a) w wiadomości: >Witam. >Jestem poraz pierwszy na Waszej grupie. >Mam zone, ktora jest w ciazy. Jestesmy mlodym malzenstwem i nie wiemy jakie >prawa jej przysluguja. >Jakie sa jej prawa w pracy, co z ZUS-em, podobno jest jakis zasilek. >Jesli ktos moglby napisac pare slow lub podac adres strony WWW z takimi >informacjami , bedziemy bardzo wdzieczni. Moja małżonka urodziła 7 stycznia b.r., do czerwca 1997 miała umowę na czas określony, zaś od 1 lipca na czas nieokreślony ale ze zmienionymi warunkami 1/2 etatu, wieczorami itd. W okresie tego przełomu była w 3 mies. ciąży ale nie informowała zakładu pracy, gdyż na takiej określonej czasowo umowie nie przedłużyli by jej umowy o pracę (vide KP umowy na czas określony do 3 miesiąca ciąży nie są automatycznie przedłużane), Mimo zmienionych warunków pracy i płacy przez pół roku otrzymywała zasiłek chorobowy od ZUS w wys. 100 % płacy z poprzednich 6 mies. (czyli 01 - 06. 1997), Obecnie jest (od dnia porodu, mimo przebywania 10 dni w szpitalu) na urlopie macierzyńskim - 16 tygodni czyli 112 dni (łącznie z sobotami, niedzielami i świetami). Następnie wykorzystamy zaległy urlop wypoczynkowy za 1997 i 1998 (40 dni bez sob./niedz) i poprosimy o urlop wychowawczy. Trzeba podanie o urlop wychowawczy zgłosić 2 tyg. przed końcem urlopu macierzyńskiego. Można też nie zgłaszać tegoż i przez 6 mies. być na zwolnieniu lekarskim (na dziecko, po sectio cesarea). Ponieważ zakład pracy (państwowy) zachowuje się nieprzyzwoicie (zwolnił, po casus mojej żony, wszystkie osoby płci pięknej z umowami określonymi) można tez tak się zachować, tym bardziej że płacimy te 45% na ZUS i to ukochany ZUS pieniążki wypłaca. Pozdrawiam, Krzysztof Politowicz krzpol@medicines.com.pl
Re: Pytanko o prawa kobiety ciezarnej
Author: Jacek Żoch
Date: Sat, 07 Feb 1998 11:40
Date: Sat, 07 Feb 1998 11:40
21 lines
1476 bytes
1476 bytes
Krzysztof Politowicz <krzpol@medicines.com.pl> napisał(a) w artykule > 1/2 etatu, wieczorami itd. W okresie tego przełomu była w 3 mies. ciąży ale > nie informowała zakładu pracy, gdyż na takiej określonej czasowo umowie nie > przedłużyli by jej umowy o pracę (vide KP umowy na czas określony do 3 > miesiąca ciąży nie są automatycznie przedłużane), Mimo zmienionych warunków > po sectio cesarea). Ponieważ zakład pracy (państwowy) zachowuje się > nieprzyzwoicie (zwolnił, po casus mojej żony, wszystkie osoby płci pięknej z > umowami określonymi) można tez tak się zachować, tym bardziej że płacimy te Nieprzyzwoicie - on sie zachowuje normalnie ! Jezeli nasz Kodeks Pracy umozliwia takie machloje to co sie dziwic, ze pracodawcy nie chca zatrudniac kobiet ? A pozniej sie pisze o dyskryminacji. -- jacek
Re: Pytanko o prawa kobiety ciezarnej
Author: Janusz Sobiech
Date: Mon, 09 Feb 1998 21:38
Date: Mon, 09 Feb 1998 21:38
5 lines
719 bytes
719 bytes
Dziekuje wszystkim grupowiczom za informacje. Dzieki nim moglem bardziej zorietowac sie w temacie. Pozdrawiam. Janusz
Thread Navigation
This is a paginated view of messages in the thread with full content displayed inline.
Messages are displayed in chronological order, with the original post highlighted in green.
Use pagination controls to navigate through all messages in large threads.
Back to All Threads