🚀 go-pugleaf

Krzysztof Politowicz <krzpol@medicines.com.pl> napisał(a) w artykule > 1/2
etatu, wieczorami itd. W okresie tego przełomu była w 3 mies. ciąży ale
> nie informowała zakładu pracy, gdyż na takiej określonej czasowo umowie
nie
> przedłużyli by jej umowy o pracę (vide KP umowy na czas określony do 3
> miesiąca ciąży nie są automatycznie przedłużane), Mimo zmienionych
warunków

> po sectio cesarea). Ponieważ zakład pracy (państwowy) zachowuje się
> nieprzyzwoicie (zwolnił, po casus mojej żony, wszystkie osoby płci
pięknej z
> umowami określonymi) można tez tak się zachować, tym bardziej że płacimy
te

Nieprzyzwoicie - on sie zachowuje normalnie ! Jezeli nasz Kodeks Pracy
umozliwia takie machloje to co sie dziwic, ze pracodawcy nie chca
zatrudniac kobiet ? A pozniej sie pisze o dyskryminacji.


-- 
jacek