🚀 go-pugleaf

Michal B. napisał(a) w wiadomości: <34b9d655.0@news.tpnet.pl>...
>Dylemat dotyczy wyboru rodzaju ubezpieczenia i lezy na pograniczu prawa...
>Moj pracodawca jest czlowiekiem ugodowym i moge z nim wynegocjowac
>nastepujacy uklad:
>- zapominamy o zlodziejskiej skladce na ZUS i podatkach
>- zaoszczedzonymi pieniazkami dzielimy sie uczciwie
>- ja wykupuje sobie ubezpieczenie emerytalne dajmy na to w Comercial Union.
>O plusach takiego nie musze chyba wspominac ( dodatowe pieniazki do reki,
>w miare konkretna emerytura na starosc zamiast jalmuzny, spokojne
>oczekiwanie na
>reforme ZUS.....)
>Przy tym nie musze sie obawiac nie przewidzianych manewrow ze strony szefa
>poniewaz jestem dla niego zbyt cenny.
>Jest jednak jedno male ale. Co kiedy postanowie sie rozstac z firma i
>poprosze
>o swiadectwo pracy (CV bywa wazniejsze od wyksztalcenia). Szef nie bedzie
>robil
>problemow ale czy ktos moze sprawdzac autetycznosc takiego swiadectwa (nie
u
>zrodla oczywiscie tylko w jakiejs instytucji)
>
Cv bywa ważniejsze od wykształcenia? może.
Jednak gdy ewentualny przyszły pracodawca zechce się dowiedzieć czegoś o
poprzednim miejscu pracy - zapyta poprzedniego pracodawcę. Myslę, że
wyjasnienie przyczyn oficjalnego "niebycia zatrudnionym" przyjmie ze
zrozumieniem i bez negatywnych konsekwencji. On przecież także przeklina ten
ZUS! ;-)
--
Pozdrawiam serdecznie,
Mariusz Szepietowski
Mariusz.S@WriteMe.com
www.mariusz.mypage.org - Vademecum Listy Przebojow Programu III
Zarzadzanie srodkami trwalymi i ...  Automatyzacja domu/mieszkania

Michal B. <michalb@miramex.com.pl> napisał(a) w artykule
<34b9d655.0@news.tpnet.pl>...
> Dylemat dotyczy wyboru rodzaju ubezpieczenia i lezy na pograniczu
prawa...
> Moj pracodawca jest czlowiekiem ugodowym i moge z nim wynegocjowac
> nastepujacy uklad:
> - zapominamy o zlodziejskiej skladce na ZUS i podatkach
> - zaoszczedzonymi pieniazkami dzielimy sie uczciwie

Tylko pamietaj, ze

1. On wyplacone tobie pieniazki bedzie chcial jakos wrzucic w koszta -
umowa zlecenie / o dzielo / wlasna firma. Kazde te rozwiazanie ma swoje
wady i zalety.
2. Jezeli bedziesz chcial np. wziac kredyt w banku to jak wykazesz swoje
dochody.
3. Jezeli W OGOLE nie bedziesz mail oplacanego ZUS-u, to nie masz prawa np.
do emerytury, renty w razie wypadku, ale tez bezplatnej opieki zdrowotnej.
4. A w razie kontroli PIP ?

Istnieje kilka rozwiazan tego problemu, ale wg. mnie od chocby czesciowego
ZUSu nie da sie uciec.


-- 
jacek

A co będzi gdy ty będziesz chciał odejść a szef nie będzie cię chciał
puścić. Wtedy masz cały okres pracy w tej firmie w plecy i nikt nie powie za
tobą słowa, a w najgorszym wypadku (np. poważna kłótnia z szefem) możesz
mieć taką opinię (nie z miejsca pracy(bo przecież nie pracowałeś)) że hej.
Poza tym chyba po jakimś czasie zainteresuje się tobą Urząd Skarbowy, bo
niby skąd bierzesz na życie i utrzymanie rodziny jak nie pracujesz, a
czynsz, a nowy samochód. Wyjście takie jest bardzo niebezpieczne. Pozdrawiam

Walenty Dariusz Florek
florek@bud.pcz.czest.pl
kerolf@polbox.com

Michal B. napisał(a) w wiadomości: <34b9d655.0@news.tpnet.pl>...

>o swiadectwo pracy (CV bywa wazniejsze od wyksztalcenia). Szef nie bedzie
>robil
>problemow ale czy ktos moze sprawdzac autetycznosc takiego swiadectwa (nie
u
>zrodla oczywiscie tylko w jakiejs instytucji)
>
>