🚀 go-pugleaf

Hi!
Andrzej Bursztynski wrote:

>Dyrektor jednak sprytnie rozwiązał - zatrudnił detektywa. Okazało
>się że chory rzekomo pracownik jeździł na zwolnieniu i zarabiał
>swoją taksówką. Detektyw zdobył rachunek i jest teraz sprawa o
>naciąganie o zasiłek.

Rzeczywiście sprytnie, jednakże w moim przypadku nie można tak
załatwić sprawy - jest to duży, jeszcze nie sprywatyzowany zakład
pracy...

>A swoją drogą - z czystej ciekawości - czy taki pracownik obciąża
>finansowo pracodawcę - ponad 35 dni zwolnienia to ZUS chyba wypłaca
>zasiłek?

No tak, ale np. kierownik, u którego notorycznie chorują pracownicy
może zostać zwolniony z pracy za słabe wyniki i dużą absencję. A nie
może zatrudnić nowego pracownika, dopóki nie zwolni etatu.
Chodziło mi o konkretny przepis prawny.


--
Wojtek Horn
Sopot
ICQ UIN: 3844372

'People R still having sex and nothing seems 2 stop them.'
(LA TOUR)