🚀 go-pugleaf

"R. S." <ditrskor@pbg.pl> wrote:

>Mialem ostatnio okazje byc na kilku dosc ciekawych (i drogich)
>szkoleniach - wyslany przez pracodawce.
>Nasze kadry wymyslily jakis dziwny cyrograf, wedle ktorego
>mam przepracowac w firmie min. 3 lata, inaczej zobowiazany jestem do
>proporcjonalnego zwrotu kosztow szkolenia (tzn. np. jesli sie zwolnie 
>po roku to musze zaplacic 2/3 sumy, po 1.5 roku 1/2 itd.).
>Wyboru specjalnego nie mialem, wiec cyrograf podpisalem. :-|
>Jednak ciekaw jestem, jaka moc prawna ma owo zobowiazanie ?
>Czy moga rzeczywiscie zazadac zwrotu forsy (rzedu 7000zl :((( ),
>czy tylko naskoczyc ?
>Co na to prawo pracy i praktyka ?
>(BTW: popelnili drobniutkie bledy formalne, ale to juz inna bajka ;)

Nie wiem, co mówi prawo pracy, natomiast praktyka jest taka, że 
jeżeli wiedza, zdobyta na tych szkoleniach, jest "niezbędna do 
wykonywania obowiązków służbowych", to mogą Ci naskoczyć :-)

Grzegorz Bodaszewski
== warta_olsztyn@bptnet.pl gregboda@free.polbox.pl