🚀 go-pugleaf

""Piotr Dembiński"" <pdemb@gazeta.pl> wrote in message 
news:87hd67a3hh.fsf@hector.domek...
> "Muchomor" <muchomor_w_kropkiCUT_THIS@gazeta.pl> writes:
>
>> ""Piotr Dembiński"" wrote
>>> mgl <ask@for.email.com> writes:
>>>
>>> Co do CMM, to IMO nie można 'wskakiwać' na poziom 5.  Na studiach
>>> uczono mnie raczej, że w polskich warunkach firmy wytwarzające
>>> oprogramowanie powinny dążyć do osiągnięcia poziomu drugiego,
>>> ew. trzeciego, bo wyższe mogą się w naszych realiach (mentalność
>>> Polaków, świat zewnętrzny) po prostu nie sprawdzać.
>>
>> Pozwol, ze zapytam - kto Cie uczyl?
>
> Prof. Nawrocki.  I wiem, że jeśli chodzi o poglądy, to ma on
> w tzw. środowisku przeciwników.

nie mialem przyjemnosci. BTW poza pracami K. Czarneckiego nie spotkalem 
niczego co by bylo dzielem naszego rodaka i bylo interesujace w SE.

>
>> Ktos kto przeczytal 473894238 ksiazek i niewiele zrozumial, czy ktos
>> kto zeby zjadl na produkcji oprogramowania na wszystkich poziomach?
>> Tez mialem kiedys na studiach inzynierie oprogramowania. Zajecia
>> prowadzil pan, ktoremu w zyciu nie wyszlo. Teraz zajecia prowadzi
>> moj kolega z roku. Zostal na doktorat bo sie do niczego nie
>> nadawal. A ja sie na interview dziwie, ze z roku na roku coraz mniej
>> kumaci ludzie przychodza.
>
> O jakości kształcenia możemy ewentualnie porozmawiać
> na pl.soc.edukacja.

ten temat mnie zupelnie nie interesuje, ale jak masz jakies ciekawe 
spostrzezenia to podziel sie. I tak jestesmy juz gleboko off-topic.

> Tutaj chciałbym jedynie przypomnieć,
> że studiowanie nie polega jedynie na wkuwaniu tego, co wykładowca
> powie podczas zajęć, ale zwykle wymaga również własnej inicjatywy
> w zdobywaniu wiedzy i umiejętności.

Zycie i praca pokazalo mi, ze na studiach mnie oklamywali.

>> O mentalnosci Polakow i podejsciu do pracy nie bede sie wypowiadal
>> bo sie nie chce zagotowac zanim pojde spac. Natomiast wiem jedno -
>> kolejne poziomy do 5 wlacznie i dalej jako CMMI mozna spokonie, bez
>> obaw zdobywac. Potrzeba tylko odpowiednich ludzi do realizacji tych
>> celow. Banalne, ale jak prawdziwe...
>
> Sam potwierdziłeś to, co napisałem: brak odpowiednich ludzi, czyli
> po mojemu kłopoty z mentalnością przeciętnego pracownika.

Znow masz problem ze zrozumieniem. Nie brak ludzi, tylko problem z ich 
znalezieniem bo oni sa. Dowody sa w Krakowie.

> Od siebie
> tylko dodam, że wolałbym, aby każda polska firma softłerowa była
> certyfikowana na poziomie powtarzalnym, zamiast żeby było jedynie
> kilkanaście na poziomie piątym, a reszta na wstępnym.
Amen!

pzdr
Muchomor