401K, vesting a rozwiazanie umowy przez pracodawce

Article View: alt.pl.usa

Article #53309

#53309

From: Jasek
Date: Fri, 21 Dec 2007 01:28

14 lines
1238 bytes

Witajcie,

Jak dobrze rozumiem, matching + vesting maja na celu zniechecenie 
pracownika do zmiany firmy. Co sie dzieje w przypadku, gdy pracownik 
zostaje zwolniony (np. z powodow finansowych firmy) lub jego kontrakt 
wygasa i nie zostaje przedluzony?
Naiwnie pytam, czy w takim przypadku zachowuje on prawo do 100% srodkow 
"dolozonych" przez pracodawce, czy tylko do frakcji zgodnie z zapisem o 
przystapieniu do 401K? Innymi slowy czy nie ma roznicy miedzy odejsciem 
pracownika z jego woli a rozwiazaniem wspolpracy inicjowanym przez 
pracodawce?

Pozdrawiam,
Jacek

Technical Details

Message-ID: <476b16cf@news.home.net.pl>

Path:

mbox-mo1.pugleaf.net!news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.home.net.pl!not-for-mail

Show Full Headers

Complete Article Headers

Date: Thu, 20 Dec 2007 20:28:46 -0500
From: Jasek <jacus2@poczta.onet.pl>
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.9 (Windows/20071031)
MIME-Version: 1.0
Newsgroups: alt.pl.usa
Subject: 401K, vesting a rozwiazanie umowy przez pracodawce
NNTP-Posting-Host: 74.73.17.118
Message-ID: <476b16cf@news.home.net.pl>
X-Trace: news.home.net.pl 1198200527 74.73.17.118 (21 Dec 2007 02:28:47 +0100)
Organization: home.pl news server
Lines: 14
X-Authenticated-User: agatka.post
Path: mbox-mo1.pugleaf.net!news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.home.net.pl!not-for-mail
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
Content-Transfer-Encoding: 7bit