Article View: pl.praca.dyskusje
Article #144List motywacyjny
From: Pawel Lachman
Date: Fri, 09 Jan 1998 07:16
Date: Fri, 09 Jan 1998 07:16
58 lines
3397 bytes
3397 bytes
Pozwole sobie przeslac list motywacyjny ( o ile mozna to tak nazwac) ktory doszedl do naszej firmy ( pisownia itp orginalne, zastapie tylko imie i nazwisko, powiedzmy Józefem Burakiem)( jakies oczywiste literówki biorę na siebie). Dodam tylko ze gosciu nie pracuje u nas... ale jego oferta bawiła nas dosyc długo... Paweł (i sorki ze poszło dwa razy, ale nie zdązyłem dokończyc i te sprawy ;) ) --------------------------------------------- CZTERY POWODY DLA KTORYCH FIRMA <NAZWA> MOGŁA BY ZATRUDNIĆ TEGO SPECJALISTĘ. 1.WYKSZTAŁCENIE Józef Burak jest absolwentem Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończył studia psychologiczne, składając egzamin magisterski z wynikiem bardzo dobrym. Józef Burak posiada komplementarna wiedzę psychologiczną z zakresu: kontaktów interpersonalnych, reguł rządzących zachowaniem człowieka w sytuacji decyzji konsumenckiej, reklamy jako procesu komunikacji rynkowej, stosowalności narzędzi marketingowych dla efektywnej alokacji zasobów finansowych firm. Paralelna wiedza Józefa Buraka w tym wzgledzie dotyczy procesów decyzyjnych, procesów poznawczych, procesów percepcyjnych oraz strategii myślenia w kontekście zagadnień rynkowych. 2. PREREKWIZYTY Józef Burak posiada znajomość języka adgielskiego na poziomie uniwersyteckim (stopień zaawansowany) oraz języków: niemieckiego i rosyjskiego na poziomie szkoły średniej. Józef Burak posiada również doskonałą znajomość obsługi komputerów klasy PC z uwzględnieniem aplikacji dla MS-DOS, Windows 3.11, Windows 95 3. PREDYSPOZYCJE Józef Burak ma 26 lat, profesjonalny stosunek do wykonywanej pracy, umiejętność praktycznego zastosowania nabytej wiedzy, osobowość typu ekstrawertywnego, odznacza się kreatywnością i spostrzegawością. 4.TEORETYCZNE IMPLIKATORY PARTYCYPACJI W STRUKTURZE FIRMY <NAZWA_FIRMY> -Doradztwo personalne w sprawach doboru pracowników -Doradztwo w sprawach doboru mediów oraz sposobu i czasu emisji komunikatów reklamowych na rynku lokalnym. -Doradztwo w sprawach strategii promocyjnych. -Koordynacja działań pomiędzy lokalnymi agencjami reklamowymi a działem marketingu firmy. -Doradztwo w sprawach doboru i oceny efektywności działania lokalnych agencji reklamowych zajmujących sie komunikacją rynkową firmy. -Okresowe szkolenia pracowników dotyczące technik wywierania wpływu na decyzje konsumentów, sposobów perswazji w sytuacji zakupu produktu przez klienta oraz wielu innych zagadnein składająchy sie na profesjonalizm sprzedawcy. Sprawy formalno prawne dotyczące warunków i charakteru współpracy z firmą <nazwa_firmy> stanowią kwestię do przedyskutowania.Jeżeli firma <nazwa_firmy> jest zainteresowana powyższą ofertą proszę o odpowiedź pod adresem: <adres_delikwenta>
Technical Details
Message-ID:
<694iqc$m0$1@helios.man.lublin.pl>Path:
mbox-mo1.pugleaf.net!news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!lublin.pl!not-for-mailShow Full Headers
Complete Article Headers
Path: mbox-mo1.pugleaf.net!news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!lublin.pl!not-for-mail From: "Pawel Lachman" <neko@lab.twins.pk.edu.pl> Newsgroups: pl.listserv.chomor-l,pl.praca.dyskusje Subject: List motywacyjny Date: Fri, 9 Jan 1998 08:16:27 +0100 Lines: 61 Message-ID: <694iqc$m0$1@helios.man.lublin.pl> NNTP-Posting-Host: 195.117.219.246 X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 4.71.1712.3 X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V4.71.1712.3 MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit