🚀 go-pugleaf

On Wed, 7 Jan 1998 21:39:21 +0100, "Mariusz Raczyński" <aat@ikp.atm.com.pl> wrote:
>To i ja sie do tego odniose. tak sie sklada ze jestem dopiero po studiach a
>zatrudniam ludzi (15 osob na koncie) Na co ja patrze. Mam swoja metode
>zatrudniania. Kilka pytan i konieczna wizyta czlowieka (b. duzo po nim widac
>daja mi odpowiedz)
Ja jestem troche wiecej niz "dopiero co" po studiach i nikogo nie
zatrudniam ;)

>- czy ma kwalifikacje to jest pytanie zanim sie z nim spotkam- warunki
>ktorych szukam jak jezyk obcy,kierunek studiow odpowiedni,tip
Kierunek studiów nie okresla kwalifikacji czlowieka. 80% ludzi z mojego roku
nie interesowalo sie zupelnie tym, co studiowali (elektronika) i w zyciu bym
ich nie zatrudnil.

>- czy jest odpowiedzialny,punktualny itp to frazesy ale wazne. jak mam 20
>chetnych na miejsce to moge przebierac. przy czym jak mam spotkanie o 15.00
>a ktos przychodzi o 14.00 i pyta nachalnie czy by,m nie mogl szybciej bo mu
>sie spieszy to oczywiscie moge ale..........
Zwykle jest tak, ze to nie tylko Ty masz 20 chetnych na miejsce, ale równiez
ten poszukujacy pracy ma 20 miejsc do odwiedzenia, on tez czasem moze
przebierac ;)

>- czy ma doswiadczenie ale nie za duze. jak ktos ma 24 lata i 5-6 roznych
>prac odbyl no to mnie to nie bawi. mam byc kolejny na 2 m-ce
Jak ma 24 lata i studiowal, to raczej nie pracowal na pelny etat, tylko na
jakies umowy-zlecenia, wszyscy próbowali robic go w balona i w zwiazku z
powyzszym czesto zmienial miejsce zatrudnienia.

>- czy ma samochod. Zdarzalo mi sie rozmawiac z ludzmi na stanowisko za 15
>mln brutto a oni mi ze maja najnowsza mazde 626. Pytam skad ja maja bo nie z
>poprzedniej pracy (13 mln brutto)
Np. kupili mu rodzice, zeby mial czym jezdzic do pracy.

>- gdzie mieszka pytam. czeste odpowiedzi. Jeszcze nigdzie ale jak pan mnie
>zatrudni to sobie cos znajde. Moze i tak a moze i nie.czemu ja mam ryzykowac
>?
Nie tylko Ty ryzykujesz. Ma sobie czlowiek wynajac mieszkanie, placic za nie
bajonskie sumy i liczyc, ze go zatrudnisz?

>mozna by tak w nieskonczonosc.Ale rada naczelna. badz soba,badz czysty i
>punktualny i ocen siebie srednio a jak bedziesz dobry to awansujesz w kilka
>miesiecy.
O ile w 15 osobowej firmie o strukturze szef+jego_podwladni mozna mówic o
jakiejkolwiek mozliwosci awansu ;)

Pawel