🚀 go-pugleaf

"Lesiu" <direct@friko2.onet.pl> wrote:

>Na uczelni i widac slusznie
>zawsze nasz profesor od prawa pracy dodawal swoje ulubione trzy
>slowa : "belkot dzialu kadr". Cos w tym jest :(((((
>Lesiu

Oj, jest... Mam w swoim zakladzie pracy az nadto przepychanek, a
jestem zwyklym informatykiem... Bez gruntownej znajomosci prawa pracy
nie masz zadnych szans.


Dzieki za odpowiedz.

Dzisiaj moj ojciec zagial kadry Twoimi rewelacjami ;))

Niestety kadry zagraly w inne karty. Mianowicie sytuacja z
pracownikami (konkretnie dwoma) wygladala tak, ze w czasie, kiedy
pracownik przyszedl po szesciu miesiacach do pracy na JEDEN dzien,
kadrowa, ktora sie ta sprawa konkretnie zajmowala poszla na emeryture
i nie wreczyla pracownikowi wypowiedzenia. Ponadto kadry zaslaniaja
sie teraz przepisem, ktory mowi, iz zaklad pracy ma obowiazek na 40
dni przed uplywem 180 dni zwolnienia wyslac do pracownika wniosek do
wypelnienia przez lekarza zakladowego. Na wniosku tym lekarz musi
napisac czy pracownik rokuje nadzieje, ze bedzie zdolny do pracy, lub
kieruje pracownika na rente.

Kadry niestety nie wyslaly takiego pisma i boja sie, ze pracownik w
razie zwolnienia odwola sie i wytknie im, iz takowego wniosku nie
dostal...

Nie wiem, czy nie jest to kolejna proba 'ukrecenia lba' sprawie przez
kadry... Co o tym myslisz???


Hehehe, dobre jest to, ze lekarz, ktory teraz wydaje te lewe
zwolnienia pracownikom dzien wczesniej ich badal i wydal
zaswiadczenie, ze sa zdolni do pracy!!!



Mariusz