🚀 go-pugleaf

W dniu 26.08.2024 o 19:24, Henryk Hajdan (N) pisze:
> W dniu 2024-08-22 o 19:43, Jacek Marcin Jaworski pisze:
>
>>
>> Dlatego naszym osobistym celem powinna być wydajna praca przez 8godz. 
>> 5d. w tyg. Tak jak to wywalczył proletariat w SZAP. Bo to nam pozwala 
>> zarobić na siebie i mieć czas na życie osobiste.

Obecnie pozwala zarobić, albo nie pozwala - już prędzej celem powinno 
być, że gdy pracujesz, to pozwala. A teraz często jest tak, że prace 
społecznie użyteczne (np. przysłowiowa sprzątaczka) zarabia ochłapy 
niepozwalające na godne życie, a tzw. "informatyk" projektujący kolory 
przycisków w apce bankowej zarabia wielokrotność jej wynagrodzenia w 
tydzień i gdyby nie ta sprzątaczka, to utonąłby przy własnym biurku w 
tekturowych opakowaniach po kawie z maka, czy innego starbaksa.

I różni ludzie mają różne potrzeby co do ilości czasu na życie osobiste.
Potrzebujesz więcej, to szukasz takiej pracy, która ci na to pozwoli.
To by było mocno chore, gdyby państwo regulowało obywatelom ile obywatel 
powinien mieć czasu na życie osobiste...
To po pierwsze.

Po drugie. Jeszcze niedawno normą była praca przez 6 dni w tygodniu i 
też były narzekania, że świat upadnie jak się skróci do 6 dni.

>> Pojawia się finalne pyt.: Czy zatem obecny ustawowy czas pracy jest 
>> doskonale określony?

> Wszystkie sklepy: 7:00-20:00 w dni robocze, w soboty, wszystkie sklepy 
> 7:00-14:00, jedna niedziela w miesiącu: 8:00-14:00

Czas pracy sklepów nie powinien być regulowany w ogóle. Jeśli właściciel 
sklepu uzna, że wystarczy mu 1 godzina otwarcia w miesiącu, to jego sprawa.
Regulowany powinien być czas pracy pracownika. I SKUTECZNIE EGZEKWOWANY.
Jeśli właściciel sklepu chce mieć sklep czynny całą dobę, to jego głowa 
w tym, żeby tak zorganizować pracę (i płacę) pracownikom zgodnie z 
prawem, żeby to się opłacało i jemu i pracownikom.
Regulowanie czasu pracy sklepów prowadzi do tego, że ktoś, kto robi 
świetny biznes na np.pomidorach (bo na tym się zna), to żeby obejść 
takie przepisy musi się łapać lewą stopą za lewe ucho i udawać, że jego 
pracownik, który świetnie sprzedaje pomidory, jest również fachowcem od 
przesyłek pocztowych. W sklepie z pomidorami nikt tego nie chce, ani 
właściciel sklepu, ani pracownik, ale nie ma wyjścia i zamiast zająć się 
sprzedażą pomidorów, to zajmują się kombinowaniem jak obejść takie durne 
przepisy.

> Tydzień pracy: 38godzin, każda godzina w tygodniowym rozliczeniu ponad 
> 38 powinna być traktowana za nadgodziny płatna wyraźnie więcej.

Osobiście, to nie bardzo wiem, czy akurat 38 godzin, czy może 37,5, czy 
może 38 i 15 minut.
Chodzi mi o to, że to powinno z czegoś wynikać. Z racjonalnych analiz.
Pomysł na skrócenie czasu pracy pracowników nie wziął się znikąd (tak 
jak skrócenie z 6 dni, do 5 dni - co teraz już nikogo nie dziwi), to 
trend światowy, więc optymistycznie zakładam, że proponowane wyliczenia 
co do godzin pracy z czegoś wynikają, a nie z maszyny losującej.

> Zawody w ruchu ciągłym powinny być lepiej płatne, dodatek za pracę ciągłą:
> transport, apteki, służba zdrowia, energetyka, bezpieczeństwo.

Ale to nie zawód ma być w ruchu ciągłym, lecz miejsce pracy.
Nie chodzi o to żeby kierowca prowadził samochód 24h/dobę, czy żeby 
sprzedawca w aptece siedział w tej aptece 24h/dobę.
To powinno być kwestią organizacji pracy. Tak jak w każdym innym 
sklepie, który - jeśli właściciel chce - może być czynny całą dobę przez 
7 dni w tygodniu.

Pozdrawiam
Piotr