🚀 go-pugleaf

Pawel wrote:
> 
> To dosyć powszechna praktyka w niektórych firmach, które szukają
> oszczędności. Dobrze się zastanów, czy firma, w której dostaniesz pracę
> dobrze stoi na rynku i na przykład nie zwinie się, zostawiając Cię na
> lodzie. Jezeli jest to firma renomowana, znana w swoim segmencie to warto.
> Wbrew pozorom również w Warszawie rynek pracy się skurczył. W ubiegłym
> tygodniu przyjmowałem do pracy 2 osoby do mojej firmy. Dałem  pełnowymiarowe
> ogłoszenie do dodatku Praca w Gazecie Wyborczej. Dostałem ze 100 aplikacji
> od ludzi mających doskonałe wykształcenie. A mnie chodziło tylko o osobę z
> prawem jazdy, dobrą znajomością angielskiego, miła i sympatyczna. A
> pomyslec, ze podobna procedura dwa lata temu przyniosla zaledwie 15
> odpowiedzi, z ktorych nie bylo co wybrac.
> Wez pod uwage takze, ze jako pracodawca zwracam przy naborze uwage, czy
> czlowiek nie jest "skoczkiem" i nie odejdzie ode mnie po pol roku, gdy juz
> go jakos wyszkole.

No wydaje mi sie, ze nie powinna sie zwinac. Nie wiem w jakiej branzy
dzilasz, ja jestem informatykiem a pracuje w branzy IT/Telecoms. Firma,
od ktorej dostalem propozycje to ALTKOM, ktora w mojej branzy jest dosc
znana.

A co do ogloszen, to teraz wszedzie jest ciezko i kazdy lapie sie tam
gdzie moze. Duzo u nas jest ludzi wyksztalconych, dla ktorych nie ma
pracy. Daleko nie musze szukac, bo np. moja zona po studiach nie moze
znalezdz pracy tam gdzie mieszkamy (Lubin - Dolny Slask). Dlatego takie
przenosiny mogly by tez i jej pomoc, bo miasto jest duze i mozliwosci
tez na pewno wiecej.


-- 
Pozdrowka
     Monsoft

 ->Atari Internet Magazyn <-
http://www.atari.cuprum.com.pl

Każdy jest tylko taki, jaki jest i inny nie będzie - chyba że jest
politykiem.