🚀 go-pugleaf

RetroBBS NetNews Server

Inspired by RockSolid Light RIP Retro Guy

Article View: pl.comp.programming
Article #216933

Re: Jak się rekrutuje programistów na niszowe stanowiska?

#216933
From: fir
Date: Tue, 12 May 2020 15:04
61 lines
4880 bytes
W dniu wtorek, 12 maja 2020 16:49:52 UTC+2 użytkownik Queequeg napisał:
> fir <profesor.fir@gmail.com> wrote:
> 
> > wogole jesli robota jest uznawana za trudna ja bym moze sasugerowal 
> > zatrudnienie dwu ludzi, jesli beda miec jaka taka synergie i beda 
> > pracowac nad tym samym to moga miec o wiele latwiej niz programowac 
> > samemu
> 
> Raczej zatrudniałbym specjalistów. Jeden niech umie pisać a drugi niech 
> umie czytać. Myśleć nie musi żaden, to nie sprzyja pracy w korporacji.
> 
> https://www.flickr.com/photos/versesane/3086128569
> 
> A poważnie -- myślę, że pull requesty i przeglądy kodu niech dobrze się 
> sprawdzają.
> 
> > ta scisla synergai w kodowaniu z kims z kim sie mozesz dobrze dogadac 
> > jest wazna, bo to nie tyle nawet chodzi o to ze ktos wprowadzi cie w 
> > techniczne problemy ale o to ze mozna jakby lepiej sie poczuc,
> 
> Tak to jest łatwo i przyjemnie. Gorzej, jeśli nie możesz się dogadać, a 
> musisz współpracować. Jest taka książka (nie czytałem):
> 
> https://www.empik.com/otoczeni-przez-idiotow-erikson-thomas,p1145327649,ksiazka-p
> 
> > programowanie w firmach ogolenie jes stresujace bo niesttsy firmy maja 
> > podejscie przeciwne zdrowemu i naturalnemu
> 
> I z tym niestety się zgodzę. Natomiast musimy pamiętać, że przychodzimy 
> tam zarabiać pieniądze. Od hobby mamy wolny czas. Fajnie, jeśli praca 
> jakoś zazębia się z tym, co (i w jaki sposób) lubimy robić, ale nie będzie 
> się zazębiała zawsze i w każdym obszarze.
> 
> Oczywiście nie można też popadać w paranoję i w gonitwie za pieniądzem 
> doprowadzić się do skraju wytrzymałości. Musi być równowaga.
> 
> Btw, ja jestem typowym nocnym markiem. Taki mam chronotyp, od zawsze. 
> Idealna dla mnie pora to noc. Nie znajdę raczej firmy, w której będę mógł 
> pracować na etat, współpracując na żywo z innymi, i robić to w nocy. Nawet 
> jeśli wszyscy inni też mają taki chronotyp, to standardem jest praca w 
> dzień. Chore, ale tak jest. Może kiedyś się to zmieni.
> 
> https://www.youtube.com/watch?v=eANk3-vRpCM
> 
> (da się oglądać, jeśli odfiltruje się momenty, w których pani próbowała 
> być na siłę zabawna)
> 
> > (dla mnie w kodowani natruralne jest np kodowanie zrywami, np dwa 
> > tygodnie ostrej napierdalanki po cym tygodnie odpoczywania by sie 
> > zregenerowac...stala lupanina po 8 h na dzien wypala i nie jest 
> > korzystna
> 
> Mi z kolei praca po X godzin dziennie daje pewien rytm, ale tak jak 
> mówisz, każdy ma inny "styl". Chyba tylko praca na zlecenie, gdzie 
> dostajesz jakiś projekt do zrobienia i określony czas na jego wykonanie, 
> mogłaby się w to wpisać. Wtedy kodujesz, kiedy chcesz, byle tylko zmieścić 
> się w czasie.
> 
mozna sie zmusic do lupaniny dzien w dzien po 8 h bez odpoczynkua le poprostu efekty takiej lupaniny sa gorsze niz praca 'zgodna z naturą' (przez pierwszy czy 2gi miesiac w takiej firmie mysle mozna byc jeszcze dosyc wydajnym (o ile to z kolei si enie pokrywa z nieznajomoscia kodu czy api/jezyka do wroboty nad czyms ie przyszlo) ale pozniej wydajnosc spada ze zmeczenia

ale moja wydajnosc i tak jak mierzylem jest dosyc spora (w tych okresach o ktorych mowilem gdy jestem jako tako wypoczety, jest to prawie zawsze 300 linijek na dzien, 9k linijek na miesiac.. moim zdaniem jest to duzo)
Technical Details
Message-ID: <043c652a-d83a-4d36-be01-76e6d525f876@googlegroups.com>
Path: mbox-mo1.pugleaf.net!news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.pionier.net.pl!2.eu.feeder.erje.net!feeder.erje.net!proxad.net!feeder1-2.proxad.net!209.85.160.216.MISMATCH!news-out.google.com!nntp.google.com!postnews.google.com!google-groups.googlegroups.com!not-for-mail
References: <809414d2-5a38-4afe-8a90-e4290a32a57e@googlegroups.com> <50e86686-0f2f-4fd6-b52c-50335a9c701a@googlegroups.com> <25c3a51e-cb21-4ff6-9337-81342b3cc59f@googlegroups.com> <30687a1e-ea63-41fc-b423-9b8e69887560@trust.no1>

Show Full Headers
Complete Article Headers
X-Received: by 2002:ad4:4d44:: with SMTP id m4mr16906149qvm.236.1589295881069;        Tue, 12 May 2020 08:04:41 -0700 (PDT)
X-Received: by 2002:ac8:6f52:: with SMTP id n18mr22487316qtv.239.1589295880847; Tue, 12 May 2020 08:04:40 -0700 (PDT)
Path: mbox-mo1.pugleaf.net!news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.pionier.net.pl!2.eu.feeder.erje.net!feeder.erje.net!proxad.net!feeder1-2.proxad.net!209.85.160.216.MISMATCH!news-out.google.com!nntp.google.com!postnews.google.com!google-groups.googlegroups.com!not-for-mail
Newsgroups: pl.comp.programming
Date: Tue, 12 May 2020 08:04:40 -0700 (PDT)
In-Reply-To: <30687a1e-ea63-41fc-b423-9b8e69887560@trust.no1>
Complaints-To: groups-abuse@google.com
Injection-Info: google-groups.googlegroups.com; posting-host=5.172.255.131; posting-account=Sb6m8goAAABbWsBL7gouk3bfLsuxwMgN
NNTP-Posting-Host: 5.172.255.131
References: <809414d2-5a38-4afe-8a90-e4290a32a57e@googlegroups.com> <50e86686-0f2f-4fd6-b52c-50335a9c701a@googlegroups.com> <25c3a51e-cb21-4ff6-9337-81342b3cc59f@googlegroups.com> <30687a1e-ea63-41fc-b423-9b8e69887560@trust.no1>
User-Agent: G2/1.0
MIME-Version: 1.0
Message-ID: <043c652a-d83a-4d36-be01-76e6d525f876@googlegroups.com>
Subject: Re: Jak się rekrutuje programistów
 na niszowe stanowiska?
From: fir <profesor.fir@gmail.com>
Injection-Date: Tue, 12 May 2020 15:04:41 +0000
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit