🚀 go-pugleaf

Dnia 23 May 2006 23:34:30 -0700, przemyslaw.pokrywka@gmail.com skrobie:
> Sektor van Skijlen wrote:
> > Może najpierw napisz, jakiego poziomu kwalifikacji oczekujesz od kandydata.
> > Wtedy będzie jasne, jak bardzo "hardkorowe" mają być te pytania.

> Oczekuję, że jego kwalifikacje pozwolą pracować mu na stanowisku
> samodzielnego architekta/projektanta/programisty.

Zaraz, czy ja dobrze rozumiem - chcesz z marszu zatrudnić gościa, którego
posadzisz następnie na stanowisku projektanta i będziesz oczekiwał od niego,
że będzie dobrze projektował?

> Oczekuję, że wszystkie jego decyzje projektowe będą miały
> uzasadnienie, a nie wynikały z braku znajomości alternatywnych
> rozwiązań.

To się rozumie, tylko że naiwnym jest oczekiwanie, że znajdziesz takiego
gościa "na rynku". Takich gości trzeba albo wyłapać przez obserwację i
podkupić innej firmie (raczej mało prawdopodobne), albo - najlepiej -
wyhodować samemu z tych, których zatrudniło się min. rok wstecz.

> To oczywiście ideał, ale chodzi mi o kandydata będącego maksymalnie
> mu blisko.

Przez rekrutację? To bardzo trudne. Tym bardziej, że i tak nie jesteś pewien,
czy twój wybitny kandydat z wybitną znajomością tematu nie okaże się
pracownikiem totalnie niezdolnym do samodzielnego podejmowania działań,
niekomunikatywny i niesprawdzający się w pracy przemysłowej.


-- 
//  _    ___         Michal "Sektor" Malecki <sektor(whirl)kis.p.lodz.pl>
\\ L_ |/ `|  /^\ ,()                         <ethourhs(O)gmail.com>
// \_ |\  \/ \_/ /\ C++ bez cholesterolu: http://www.intercon.pl/~sektor/cbx
"I am allergic to Java because programming in Java reminds me casting spells"