🚀 go-pugleaf

On Thu, 6 Apr 2006 06:43:38 +0000 (UTC), Sektor van Skijlen
<ethouris@guess.if.gmail.com.is.valid.or.invalid> wrote:

 
>
>Ciekaw jestem, kto stoi za ocenianiem takiego menedżera. Trudno mi sobie
>wyobrazić, żeby robili to podwładni na przykład.
>

Podwladni tez. Wlasnie neidawno pisalem opinie na temat mojego
managera.

>> A jak ktos jest dobry technicznie to
>> dlatego ze lubi to robic i na ogol slaby z niego bylby manager.
>> Porecam postudiowac Prawo Petera.
>
>Jasne. Chyba tylko w Stanach ktoś mógł coś takiego wymyślić.
>

Co wymyslec? Prawo Petera? Prawo Petera jest absolutnie uniwersalne.

>> No a z tymi pieneidzmi tez nieprawda. Sa oddzielne drabiny: dla tych z
>> managementu i dla tych technicznych.
>
>To jeszcze zależy gdzie. W firmie, w której pracuję (Amerykańska, zaznaczam,
>żeby nie było, że to jakaś polska specyfika, zresztą w Polsce to tym bardziej
>nikt by na to nie wpadł, bo np. w ADB było właśnie tak, jak pan piszesz) są co
>prawda dwie ścieżki, ale ludzie ze ścieżki technicznej mogą przeskakiwać na
>menedżerską i odwrotnie. To jest bardzo przydatna sprawa; człowiek zawsze ma
>jakąś odmianę i ma również dzięki temu szersze spojrzenie na wszelkie sprawy
>dotyczące wszystkich aspektów tworzenia oprogramowania.
>

Filia firmy amerykanskiej w Polsce to NIE JEST firma amerykanska. To
podkolorowana firma polska.

W dowolnej firmie amerykanskiej ludzie tez moga przeskakiwac. Tyle
ze w niektore strony to jest trudne - trudno stac sie na zyczenie
dobrym technicznie i preszkoczyc na "technicznego")

>Nie wiem, skąd takie mniemanie, że ktoś dobry technicznie byłby na ogół słabym
>menedżerem. 

Z obserwacji. TEchniczny za duzo inteersuje sie technika, zeby nagle
zaczal poswiecac 90% swojego czasu papierom. Patrz Prawo Petera
(ksiazka) a w szczegolnosci historie o stacji obslugi samochodow.
Samo zycie.

>Moim zdaniem, nie ma takiej reguły. Co więcej, zauważyłem że menedżerowie,
>którzy nigdy się sprawami technicznymi nie parali, to są najgorsi
>menedżerowie. 

Owszem.

>> Nigdzie nie ejst powiedziale ze
>> techniczny nie moze zarabiac wiezej niz mamager administracyjny ktory
>> nim zarzadza.
>
>Jejku, w ogólności na pewno tak, ale nie wszystkie firmy wyglądają tak, jak w
>ogólności.

To neich Pan zmieni prace.

A.L.