🚀 go-pugleaf

W dniu 28.10.2014 o 14:13, Tomek Bujok pisze:
> Cześć,
>
> Jestem Java developerem i tak jak pewnie większość z Was, otrzymuję wiele ofert pracy i zapytań od rekruterów, które często bardzo mnie irytują.
>
> Po przeczytaniu oferty właściwie nic nie wiem o stanowisku, które ktoś mi proponuje i by uzyskać szczegóły muszę tracić czas na kontakt z rekruterem/wysyłanie aplikacji itd.
> Miałem już dość : poszukiwanych "młodych i dynamicznych osób", firm które są "liderem rynku telekomunikacyjnego", projektów z wymaganiami "Java / CSS / SQL" oraz "bogatych pakietów socjalnych"
> Zreszta przyklad z tej listy: "zaawansowane systemy" https://groups.google.com/forum/#!topic/pl.comp.lang.java/ezHleJe3h6I
>
> Od pewnego czasu chodził mi po głowie pomysł wprowadzenie nowych standardów do rekrutacji IT.
> Rozmawiałem z wieloma deweloperami, śledziłem listy dyskusyjne na temat rekrutacji i tak "po godzinach" powstał portal: https://nofluffjobs.com
>
> No Fluff Jobs zawiera wyłącznie ogłoszenia IT, które są przejrzyste, porównywalne między sobą i przedstawiają mnóstwo szczegółów o projekcie, warunkach pracy, firmie itd, a także widełki płacowe. Na umieszczenie ogłoszenia na No Fluff Jobs decydują się tylko otwarte firmy, które nie mają nic do ukrycia i podpisują się pod ideą przejrzystości i otwartości w rekrutacji - dla takich firm warto pracować!
> Jak dotąd feedback jest znakomity, wiele firm zdecydowało się już ogłosić
>
> Zachecam do zerkniecia i przeslania feedbacku. Portal ma sluzyc calemu community programistycznemu w Polsce!
>
> Tomek
> https://nofluffjobs.com
> https://twitter.com/tombujok
>


Wygląda zachęcająco, ale 100USD za ofertę w dopiero co rozwijanym 
systemie to lekkie przegięcie.

-- 
td