🚀 go-pugleaf

Hants wrote:
> 1. Czy ktos moze mi wskazac podstawe prawna, na mocy ktorej mozna sie 
> ubiegac o calkowity zwrot NI zaplaconych przez drugiego/dodatkowego 
> pracodawce?

A jest taka?
OIDP to jedyna swego rodzaju ulga w NIC jest to, ze po przekroczeniu 
okolo (nie chce mi sie sprawdzac)  £44k rocznie od kwoty powyzej 
odprowadzasz tylko 1% skladki (zamiast 12.8%) pracodawca caly czas placi 
tyle samo.
A i tak wszystko zalezy od tego czy jestes contracted in or out z pension.
Niemniej jesli zarabiasz powyzej 44k to rzeczywiscie - jak napisal 
Leszek - powinienes sie przejsc do doradcy, bo ja rowniez sie nie znam.

> 2. Zalozmy, ze pracuje w dwu firmach. W jednej zarobilem 34799 funtow, w 
> drugiej 20000
> Druga firma odprowadzala basic rate podatku. Czy wskoczylem w higher 
> rate i bede musial doplacic?

1. NIC nie jest zalezny od PIT.
2. W drugiej pracy placisz BR dlatego, ze cale free allowance jest 
wykorzystywane w pierwszej (co do zasady, bo tak latwiej sie liczy 
wszystkim, a ty na tym nie tracisz - No chyba, ze w tym co podales jako 
glowna prace zarabiasz mniej niz kwota wolna od podatku, ale chyba nie?)

Zbyszek