🚀 go-pugleaf

LoLek wrote:
> Wyszla drobna siara.
> Pani X rozpoczela prace. Wczesniej jednak miala byc jakis czas na 
> przetestowaniu / przyuczeniu / zapoznaniu sie czy sie nada - jak zwal tak 
> zwal, chodzi o to, ze przychodzila niezobowiazujaca i mowy nie bylo o 
> zaplacie za ten okres. Ot taki test kilku dniowy, wrecz na jej prosbe. Potem 
> troche jej w pracy nie bylo, bo to chora, bo to dzieci mialy wolne  w szkole 
> (uklad jest b. fajny bo Pani X ma prawo do bezproblemowego acz nieplatnego 
> urlopu gdy dzieci maja wolne w szkole).
> Przyszedl czas podpisania umowy a tam data rozpoczecia pracy jest rowna 
> dacie pierwzsego dnia pojawienia sie Pani X w firmie. Niby pieknie i 
> milutko... tylko nie z punktu widzenia WRS. Dzis mija 2gi dzien po 
> miesiecznym terminie jaki jest na zarejestrowanie sie.
> Ktos przerabial temat ?
> Zglosic bez obaw z 'przeterminowana' data. Czy nawet kosztem utraty kasy 
> cisnac, zeby zmieniono date umowy na jakas bardziej swieza ?
> 
> Z gory dzieki za wszelkie sugestie i podpowiedzi.
> LoLek 
> 
> 
przestan sie mazac ;-)
nie wnikaj i rejestruj, ja mialem prawie miesiac spoznienia z tego co 
pamietam i nikt nie przejawial objawow zaniepokojenia (przynajmniej nie 
takich jak w pl)
pozdrawiam

-- 
whitey